Доброго дня, Тетяно!
Працівники, які працювали на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та важкими умовами праці за Списком №1 мають право на пенсію за віком після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6місяців на зазначених роботах.
Працівники, які зайняті повний робочий день на роботах за Списком №2 мають право на пенсію за віком після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо важкими і особливо шкідливими умовами праці (Список № 1), пенсії на пільгових умовах призначаються зі зменшенням віку виходу на пенсію на 1 рік чоловікам і на 1 рік 4 місяці жінкам за кожний повний рік такої роботи.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці (Список № 2), пенсії на пільгових умовах призначаються зі зменшенням віку на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки жінкам.
Однією з необхідних умов призначення пенсій за віком на пільгових умовах за списками № 1 і № 2 є результати проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Постановою Кабінету Міністрів України № 442 від 1 серпня 1992 р. затверджено Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Основна мета атестації полягає в регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками з метою реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах.
Атестація проводиться на підприємствах і в організаціях незалежно від форм господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Атестацію проводить атестаційна комісія, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.
Якщо виникнуть питання телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Компенсації та пільги внаслідок аварії на ЧАЕС надаються особам відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Однак даний Закон не передбачає компенсацій за смерть дитини внаслідок негативних наслідків аварії на ЧАЕС.

За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 та за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня!
Згідно Розділу 1 пункту 2.9 Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» Особа, яка звертається за пенсією (незалежно від виду пенсії), повинна пред’явити паспорт (або інший документ, що засвідчує цю особу, місце її проживання (реєстрації) та вік).
Можливого варіанту пред’явлення до ПФ будь-якого іншого документа, що засвідчує особу не має.
Якщо виникнуть питання телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Володимире!
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» неповний місяць роботи зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. Якщо сума сплачених за місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей місяць зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення працівником відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою за мінімальний страховий внесок. Здійснювати доплату може лише сам працівник. Порядок здійснення доплати до мінімального розміру страхового внеску визначено розділом 15 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України.

За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 та за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Євдокіє Андріївно!
В даному випадку можливе лише встановлення іншої групи інвалідності, що супроводиться збільшенням розміру пенсії по інвалідності чи соціальної матеріальної допомоги інвалідам.
Інших компенсацій чи надбавок, на жаль, українським законодавством не передбачено.

За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 та за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Сергію!
До страхового стажу зараховуються лише ті періоди роботи, протягом яких сплачувалися страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. Для того, щоб ці місяці зарахували до стажу, необхідно підприємству на якому Ви працювали, здати всі необхідні звіти та сплатити за Вас страхові внески.
Якщо виникнуть питання, телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Анно!
Відсутність трудової книжки не є підставою для відмови в нарахуванні пенсії. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.
Так як Пенсійний Фонд Вам відмовив, вирішити дане питання можливо лише в судовому порядку. Для цього Вам необхідно зібрати всі наявні документи, що можуть слугувати підтвердженням трудового стажу та інші докази, включаючи показання не менше двох свідків.

За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 та за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Олено!
Відповідно до статті 169 Податкового кодексу України ПСП застосовується до доходу нарахованого на користь платника податку, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. Тобто: з 1 травня 2016 року розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи складає 1450 грн. Отже граничний розмір доходу для ПСП складає 1450 грн *1,4=2030 грн. Дане число не потребує округлення.
Зважаючи на те, що Ваш чоловік отримує більше, ніж граничний розмір ПСП, то право на ПСП, на жаль, у Вас відсутнє.
Однак Ви маєте право звернутися до органів соціального захисту населення із заявою про отримання допомоги як малозабезпечена сім’я.

За детальною інформацією звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 та за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Анно!
Відсутність трудової книжки не є підставою для відмови в нарахуванні пенсії. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.
Так як Пенсійний Фонд Вам відмовив, вирішити дане питання можливо лише в судовому порядку. Для цього Вам необхідно зібрати всі наявні документи, що можуть слугувати підтвердженням трудового стажу та інші докази, включаючи показання не менше двох свідків.

За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 та за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Володимире!
Пенсія по інвалідності залежно від групи інвалідності призначається в таких розмірах:
-інвалідам I групи — 100 відсотків пенсії за віком;
- інвалідам II групи – 90 відсотків пенсії за віком;
-інвалідам III групи – 50 відсотків пенсії за віком.
Отже, до досягнення пенсійного віку, Ви будете отримувати пенсію по інвалідності в розмірі 50%, не залежно від того працюєте Ви чи ні.
Якщо виникнуть питання телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!